21 Par: rédaction
<br/><br/>26/
09/
18 -
17h04 Source: Belga Michael O
'Leary, CEO de Ryanair. © belga.
<br/><br/>Le steward belge dont le licenciement est contesté par la CNE devant le tribunal du travail de Bruxelles n
'a pas été écarté pour avoir donné une interview à la télévision, mais pour ne pas s
'être présenté à son poste à plusieurs reprises, a indiqué mercredi Michael O
'Leary lors d
'une conférence de presse.
<br/><br/>"Si on avait voulu le licencier lors de l
'interview à la TV (en juillet), on l
'aurait fait immédiatement et pas plusieurs mois plus tard
", explique le patron de Ryanair. Le steward a été licencié le
20 septembre.
<br/><br/>Selon Michael O
'Leary, si le steward, en période d
'essai, a été licencié c
'est parce qu
'il aurait été absent plusieurs fois sans raison durant les premiers mois de son embauche.
"Quinze jours au total
", détaille Michael O
'Leary. Il a reçu un avertissement mais a de nouveau été absent sept jours sans raison. Par ailleurs, il aurait échoué à neuf reprises à un test de sécurité.
"Cela doit être un record!
", dit M. O
'Leary.
"Si le steward s
'était repris après son avertissement, il serait toujours en poste chez nous.
"<br/><br/>La CNE a décidé d
'attaquer Ryanair devant le tribunal du travail de Bruxelles pour le licenciement d
'un steward belge, par ailleurs militant syndical. Selon l
'organisation, la compagnie aérienne porte atteinte aux libertés syndicales en reprochant à son ancien employé d
'avoir parlé à la presse lors de la grève du
25 juillet.