7sur7: update test + data

[gofetch.git] / test / expected / SEPT_SUR_SEPT / 0002919314.html
diff --git a/test/expected/SEPT_SUR_SEPT/0002919314.html b/test/expected/SEPT_SUR_SEPT/0002919314.html

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index 0000000..fcab6dd
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+       <h1>"Le steward belge n%27a pas été licencié pour avoir donné une interview à la TV"</h1>
+       <div class='details'>([Belgique] 26-09-2018 17:04)</div>
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+               Par: rédaction<br/><br/>26/09/18 - 17h04 Source: Belga    Michael O&#x27;Leary, CEO de Ryanair. © belga.<br/><br/>Le steward belge dont le licenciement est contesté par la CNE devant le tribunal du travail de Bruxelles n&#x27;a pas été écarté pour avoir donné une interview à la télévision, mais pour ne pas s&#x27;être présenté à son poste à plusieurs reprises, a indiqué mercredi Michael O&#x27;Leary lors d&#x27;une conférence de presse.<br/><br/>&quot;Si on avait voulu le licencier lors de l&#x27;interview à la TV (en juillet), on l&#x27;aurait fait immédiatement et pas plusieurs mois plus tard&quot;, explique le patron de Ryanair. Le steward a été licencié le 20 septembre.<br/><br/>Selon Michael O&#x27;Leary, si le steward, en période d&#x27;essai, a été licencié c&#x27;est parce qu&#x27;il aurait été absent plusieurs fois sans raison durant les premiers mois de son embauche. &quot;Quinze jours au total&quot;, détaille Michael O&#x27;Leary. Il a reçu un avertissement mais a de nouveau été absent sept jours sans raison. Par ailleurs, il aurait échoué à neuf reprises à un test de sécurité. &quot;Cela doit être un record! &quot;, dit M. O&#x27;Leary. &quot;Si le steward s&#x27;était repris après son avertissement, il serait toujours en poste chez nous.&quot;<br/><br/>La CNE a décidé d&#x27;attaquer Ryanair devant le tribunal du travail de Bruxelles pour le licenciement d&#x27;un steward belge, par ailleurs militant syndical. Selon l&#x27;organisation, la compagnie aérienne porte atteinte aux libertés syndicales en reprochant à son ancien employé d&#x27;avoir parlé à la presse lors de la grève du 25 juillet.
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